证券之星音讯，宝钢股份(600019)04月30日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  出资者发问：作为国内大型钢铁企业，请问公司怎么样看待当时限制钢铁职业开展的中心要素？您以为职业完成良性开展需要在哪些关键环节打破？根据贵司的规划与资源优势，未来将经过哪些详细战略行动推进钢铁职业的健康可继续开展？

  宝钢股份回复：感谢您的重视。当时限制钢铁职业开展的中心要素包含产能结构性过剩、有用需求缺乏、原燃料价格高位动摇及职业集中度低。职业良性开展需在方针引导、职业整合、技能立异、绿色低碳转型等关键环节打破。新一轮开展规划期内，公司将着眼实在进步应对职业减量调结构开展阶段的中心竞争力，以“高端化、智能化、绿色化、高效化、国际化”为开展趋势，施行“1+6”开展的战略，即深化立异“一公司多基地”管理模式，继续提高产品运营、技能引领、绿色低碳、才智制作、功率提高和海外开展六大才能，做强做优，全面建成国际一流企业。

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